Wie funktioniert die Zusammenarbeit, wo wird sie gedeihen?

Was ist das Organisationsprinzip des heutigen digitalen Arbeitsplatzes?

Zusammenarbeit ist nur ein Teil der Geschichte

Bestimmte Branchen haben soziale Unternehmen schneller angenommen. Während praktisch alle Organisationen soziale Medien der Art und Weise hinzufügen, wie sie innerhalb und außerhalb ihrer Organisationen interagieren, scheinen bestimmte Segmente der Wirtschaft entweder systematischere Organisationen oder früher in ihren Bemühungen zu sein. Unter Verwendung der neuesten globalen Mitgliedschaftsdaten im 2.0 Adoptionsrat, die von der Industrie abgebaut werden, stellen wir fest, dass es für große Unternehmen Technologieunternehmen, Finanzdienstleistungen, Fertigung und das Gesundheitswesen als Ganzes sein wird, die soziales Geschäft am weitesten umzusetzen scheinen. Die ersten beiden sind keine Überraschung und wurde der Fall, da Enterprise 2.0 wurde ein Begriff, während die beiden anderen nicht auf die Annahme Radar fast so viel gewesen. Utilities / Energie, Einzelhandel und Bildung runden die größeren Segmente, die zu sein scheinen zu übernehmen. Während dies nicht wissenschaftlich oder ergebnisbasiert ist, zeigt es zumindest, wo die Aktivität bisher geschehen ist: Organisationen, die vollständig vernetzt sind und einen hohen Informationsfluss haben, gedeihen am meisten. Die Diskussion um das Social Business ist natürlich mehr als nur intern oder extern. Es geht vielmehr um ein Kontinuum der Zusammenarbeit zwischen allen Geschäftsbereichen. Die neueste McKinsey-Forschung über die spezifischen Vorteile von Web 2.0-Technologien im Unternehmen bricht seine Suche nach einer Weise, die uns einen besonderen Einblick gibt, wo der Wert geschieht. Vor allem sind die Leistungen am höchsten in Organisationen, die die künstliche Wand zwischen intern und extern gebrochen haben. Auch der führende Vorteil ist eindeutig Informationsaustausch. In Arbeitsumgebungen, in denen Information die stärkste Währung ist, wie zum Beispiel Wissensarbeiter (die das Rückgrat der modernen Wirtschaft sind), ist daher das soziale Geschäft am ehesten mit dem höchsten Wert zu schaffen: Umgebungen, die (oft langjährig) ungelöst waren Business-Bedürfnisse rund um Informationen und Zusammenarbeit. Dies wurde erstmals in der Meta-Studie von Jakob Nielsen von Enterprise 2.0-Projekten deutlich und ist seither in meinem Studium aktueller Fallstudien klarer geworden. Unternehmen haben festgestellt, dass traditionelle Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit wie Telefon, E-Mail und persönliche Treffen abgebaut haben. Es ist fast in Mode jetzt zu erklären, E-Mail-Konkurs zum Beispiel. Da Unternehmen immer globaler, verteilter und immer komplexer werdender Geschäftsprobleme werden, ist der Bedarf an Verbesserungen in der Effizienz, Produktivität und Entdeckung von lebenswichtigen und rechtzeitigen Informationen dringender geworden.

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